备孕期间五险如何处理？助孕生子前的必要了解

关于助孕生子，我想很多人都有疑问，特别是关于五险的处理。 正常妈妈一直上班的情况下，生孩子报销分为三部分：产检费、住院费、生育津贴，加起来保守估计2W。想要顺利报销，必须满足五险不断缴的要求，生孩子的当月必须有社保，并且在生孩子之前9个月社保连续缴纳。因此，如果现在正在备孕，务必抓紧时间了解清楚。另一种情况是，生孩子当月有社保，之后连续缴纳12个月。之后，在生完孩子2个月内准备好相关材料提交申请，通过公司办理报销。 对于我们这种无法正常上班的人来说，有几种选择。 ① 如果您有公司，并且不太在意这部分报销的金额，可以忽略此建议。 ② 如果您的朋友有公司，可以请他代缴您的五险一金，之后再由他帮您申请报销生育津贴。 ③ 如果您没有任何途径，可以先找一家代缴公司代缴五险。淘宝上有很多这类公司，花费一些钱即可搞定。我了解到北京地区目前有疫情减免政策，社保大约720元/月，加上代缴费用，总计约800元/月。您可以选择这种方式代缴直至生完孩子。 生完孩子后也有两种情况： ① 返回职场继续上班，可以让公司协助申请生育报销。 ② 成为全职妈妈，不上班。您可以找朋友的公司或继续找代缴公司代缴。不过，此时再找代缴公司帮忙申请报销时，需要提前确认他们是否愿意提供此项服务。在确认代缴公司前，务必问清楚后续是否能帮忙报销生育补助等事宜。 目前了解到能够做到这两点的公司不多，且政策变动频繁，存在一定的领不到生育补助的风险。有代缴公司告知，必须在生完孩子后继续缴纳五险半年，才能协助申请补助，这其中可能存在一些潜在问题。原本打算生完孩子就不再缴纳五险，转而购买商业保险和居民医疗，看来需要重新规划。 住院费用似乎可以直接使用医保报销，产检费用大概两千多。您可以自行计算一下，如果选择代缴五险，最终的花费与获得的补助相比是否划算。我个人认为，如果条件允许，优先选择缴纳五险是更稳妥的选择，毕竟怀孕期间可能会发生不可预知的状况。而且，有些朋友报销后，生孩子实际花费仅一千多，国家提供的福利，希望能积极争取。 今天就分享到这里。下次我们再聊聊免费的孕前检查吧！